סיכום שיעור מספר 4 בחקר תפקידים - מתאריך 12-8-2012

נושאי השיעור

• מיון
• קבוצות מועמדים A, B, C, D - טעויות False Positive וטעויות False Negative
• קריטריונים מורכבים - מצרפי משוקלל, קריטריון מרובה
• משתנים המשפיעים על יעילות הניבוי: שיעור הבסיס (Base Rate), שיעור ברירה (Selection Rate/Ratio) 
• הגינות המיון על פי גילילנד: צדק תהליכי, צדק חלוקתי
• קריטריונים לצדק תהליכי: כללים פורמליים, כללי הסבר, טיפול בין אישי, חוקים נוספים
• השלכות של הפרת כללי ההוגנות: במהלך התהליך, לאחר מכן, השלכות אישיות
• שאלות בבחירת כלי המיון
• אתגרי מיון וברירה בעידן המודרני
• אמצעים למיון: פאנל מראיינים, ראיון אישי, המלצות, מבחנםים טכניים, מבחנים פסיכוטכניים,
• ראיון - חסרונות ויתרונות 
• סוגי ראיון - מצבי מול התנהגותי
• סרט - "יותר מתחושת בטן"
• בעיות במבחני יושרה

לינק לסיכום
https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/gal-nac/hr_evaluation/lesson-4_12082012.pdf