כל הסיכומים בגורם האנושי:

שיעור מספר 1

• פרטיים כלליים
• מידע על הבחינה
• הגדרות
• משאבי הארגון
• קצת פרספקטיבה היסטורית 

לינק לסיכום:
https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/gal-nac/human_factor/lesson-1_13072011.pdf
 
שיעור מספר 2

• המשך פרספקטיבה היסטורית -  מחקרי הות'ורן (מאיו)
• השקעה מול תפוקה
• מבנים ארגוניים: מבנה היררכי פונקציונלי (וובר) 

 https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/gal-nac/human_factor/lesson-2_15072011.pdf

שיעור מספר 3

• מבנה היררכי פונקציונלי (וובר) - המשך
• מבנה מטריציוני

https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/gal-nac/human_factor/lesson-3_22072011.pdf

שיעור מספר 4

• מוטיבציה - מוטיבציה דינאמית וסטטית (מאסלו מול הרצברג)
• שיטות תגמול - יום כיף, בונוס
• העדר מוטיבציה, אפס מוטיבציה ומוטיבציה שלילית. 

 https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/gal-nac/human_factor/lesson-4_29072011.pdf
תודה למאיה על הסיכום

שיעור מספר 5
https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/gal-nac/human_factor/lesson-5_05082011.pdf


שיעור מספר 6
https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/gal-nac/human_factor/lesson-6_12082011.pdf 

שיעור מספר 7
https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/gal-nac/human_factor/lesson-7_19082011.pdf


שיעור מספר 8
https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/gal-nac/human_factor/lesson-8_26082011.pdf


שיעור מספר 9
https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/gal-nac/human_factor/lesson-9_02092011.pdf 


שיעור מספר 10

• המשך צוות - לכידות, חשיבה משותפת וניהול של חילוקי דעות.
• ניהול קונפליקט
• שינוי :סיכון וסיכוי, בלמים בארגון
• מודל מעגל השינוי של פרוצ'סקה ודיקלמנטה: קדם-הרהור, הרהור, החלטה, פעולה, שימור, נפילה 

https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/gal-nac/human_factor/lesson-10_09092011.pdf

שיעור מספר 11
https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/gal-nac/human_factor/lesson-11_16092011.pdf

שיעור מספר 12
https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/gal-nac/human_factor/lesson-12_23092011.pdf